مدیر املاک و حقوقی اداره کل راه و شهرسازی استان قم گفت: از آسیب های حوزه کارگری بی توجهی به گذراندن دوره های فنی و مهارتی است و کارگران بومی تمایل چندانی به گذراندن این دوره ها ندارند.
به گزارش تابناک قم، ابوالفضل علیخانی سه شنبه شب در جلسه بنیاد قم پژوهی با موضوع آسیب شناسی نیروهای کاری ساختمان در قم؛بی ظابطه یا ساختارمند عنوان کرد: از آسیب های حوزه کارگری بی توجهی به گذراندن دوره های فنی و مهارتی است و کارگران بومی تمایل چندانی به گذراندن این دوره ها ندارند به همین دلیل نیروهای فنی غیر بومی جایگزین می شوند.
مشاور شهرسازی در قم افزود: با توجه به سوابق مدیریتی و معاونتی در شهرسازی و همچنین مدیریت یک شرکت ساختمانی به خوبی با بتن و سازه آشنا هستم و مشکلات این صنف را درک می کنم.
وی تصریح کرد: باید در خصوص مشکلات نیروهای ساختمانی در قم، به یک سری واقعیات هم پرداخت و معضل بیکاری را از منظر کارشناسی و تخصصی ارزیابی کرد.
علیخانی یادآور شد: شرکت های ساختمانی در شهر و استان قم همگی خانوادگی و دوستانه به ثبت می رسند و اداره می شوند که بعضا بدون نگاه کارشناسی و تخصصی فعالیت می کنند و یا اینکه حاضر به هماهنگ شدن با ساختارهای صنعت ساختمانی نیستند.
وی اظهار کرد:مناقصات زیادی در طول سالهای گذشته در قم برگزار شده است اما به دلیل فقدان گرید و رتبه در میان شرکت های ساختمانی با مشکلاتی مواجه شدیم از این رو نیاز به تعامل و همراهی در ارتقای توان فنی داریم تا از ظرفیت و پتانسیل های این شرکت ها به بهترین نحو در انجام مناقصات استفاده شود و کار توسط شرکت ها و افراد بومی به سرانجام برسد.
مدیر املاک و حقوقی اداره کل راه و شهرسازی استان قم بیان کرد:توسعه عمرانی و پیشرفت صنعت ساختمانی در قم وابسته به وجود تخصص و نگاه فنی به روند ساخت و ساز است بی شک عوامل بومی فنی و یا بومی مدیریتی دلسوزانه مسائل را دنبال می کنند و دوست دارند که فرصت های شغلی برای شرکت ها و نیروهای بومی ایجاد شود.
وی گفت: کارگرانی داریم که پس از ده ها سال تجربه در معماری های سنتی، رویکرد خود را تغییر داده و با پیشرفت های ساختمانی تطبیق می دهند و مهارت های تئوری و فنی را کسب می کنند.
علیخانی ادامه داد: اگر در تلاشیم که صنعت ساختمانی را دوباره رونق ببخشیم بدون نگاه علمی و تجربی در کنار هم امکان پذیر نیست از این رو اکیپ های مختلف کارگری و یا متولیان در ساخت و ساز و انبوه سازی باید به روز شدن را بپذیرند.
وی خاطرنشان کرد: اگر در مسکن مهر از نیروهای غیر بومی استفاده شد به دلیل فقدان نیروهای فنی و مهارتی در قم بود از طرفی یک نوع رقابت در قیمت ایجاد شد و رقابتی در کیفیت دیده نمی شد و به دلیل ظرفیت بالای ساخت و ساز در اجرای پروژه های مسکن مهر از بسیاری از نیروها و شرکت های غیر بومی استفاده شد.
این مشاور عالی صنعت ساختمانی بیان کرد: امروز باید نیروهای کاری، مهارت های لازم را دریافت کنند تا اگر قرار شد ساخت و ساز تحولی بگیرد و یا در موارد بحرانی به ساخت و ساز نیازمند شدیم به دلیل فقدان نیروهای تجربی و مهارتی از استان ها و شهرهای دیگر و حتی خارج از کشور این نیروها را به کار نگیریم.
وی گفت:نیروهای کارگری و ساختمانی باید با فناوری و تکنولوژی و ابزارهای جدید آشنا باشند تا بتوانند با مهارت های لازم فرصت شغلی را در دست بگیرند و اجازه ندهند نیروهای غیر بومی با مهارت های بالا چنین فرصت هایی را بگیرند.
منبع: ایسنا
